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根据《事业单位人事管理条例》《 (略) 省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,结合我校工作需要， (略) 会公开招聘教师 * 名。 (略) 如下：

* 、资格条件

（ * ）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持 * 项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

（ * ）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（ * ）具 (略) ；

（ * ）符合相应的学历、年龄及户籍条件：

本科及硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄须在 * 周岁及以上、 * 周岁及以下（ * 日至 * 日之间出生）；博士研究生学历学位的应聘人员，年龄须在 * 周岁及以上、 * 周岁及以下（ * 日至 * 日之间出生）。不限户籍。

应聘人员须于报名前取 (略) 政部门认可的相应学历学位证书。

国(境)外学历学位应聘者 (略) (略) 出具的国(境)外学历学位认证证明。

（ * ）具备《 (略) 生物工 (略) * 年公开招聘教师岗位简介表》中要求的资格条件。其中“专业”条件按照《 (略) 省 * 年考试录用公务员专业参考目录》设置。

（ * ）适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之 * 的不得应聘：现役军人；普通高校在读学生；尚 (略) 分或正在接受纪律审查的人员； (略) 罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、 * 代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

* 、报名办法

( * )招 (略) 址：

(略) (略) (略) *** )

(略) 生物工 (略) 网（www.xz *** ）

（ * ）报名方式及时间

1.报名方式：现场集中报名。

2.报名时间： * 日-8日，上午9: * — * : * ，下午2: * —4: * 。

3.报名地点： (略) 生物工 (略) (略) 办公室（ (略) 市 (略) 区 * 环西路 * 号 ）

4.报名考试费： * 元/人

学校将于9 (略) 笔试，笔试 (略) 通知。

( * )报名注意事项

1.应聘人员凭有效期内 * 代身份证选择 * 个岗位报名。凡弄虚作假的， * 经查实即取消考聘资格。

2.报名时须提交以下材料：

（1）本人近期免冠正面 * 吋彩照2张（在报名表中提交电子照片）；

（2）如实填写《 (略) 生物工 (略) * 年公开招聘教师报名表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

（3）提交符合报考条件的相关证明材料：本人有效期内 * 代身份证、学历、学位证书、岗位要求的其他相关证明材料、《 (略) 学历证书电子注册备案表》（ (略) 上打印，网址为：http:/ *** ）；留学归国人员还 (略) (略) 出具的国(境)外学历学位认证证明。上述证明材料均要求提供原件、复印件各1份,现场填写承诺书。有工作经历人员，个人要提前要求原单位必须 (略) 有材料补全，否则不予办理相关入编手续。

3. (略) 进行资格审核，资格审核合格的人员，由我校如实采集应聘人员报名信息，报市 (略) (略) 备案。

4.对应聘人员作出资格审核不合格决定时，我校将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议， (略) 向我校陈述申辩。

5.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表，报名结束后，达不到开考比例岗位，由我校报市 (略) (略) 核减招聘计划，直至取消该岗位，并 (略) (略) 公布。我校负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。

6.领取笔试准考证：资格审核合格的应聘人员须于9月 * 日上午9: * — * : * ，凭有效期内 * 代身份证到 (略) 生物工 (略) (略) 办公室领取。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名， (略) 确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘 (略) 确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产 (略) 承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。】

* 、考试

考试由我校统 * 组织实施，采取笔试和面试的考试方式。

应聘人员凭有效期内 * 代身份证、准考证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

1.笔试

笔试采用 (略) ，主要考察教育教学综合知识和相关专业教育教学理论知识等。满分为 * 分，合格分数线为 * 分。笔试阅卷结束后，笔试成绩在 (略) 生物工 (略) 网（www.xz *** ）公布。

本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办复习班。

2.面试

面试由我校统 * 组织实施。我校从笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1: 3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的， * 并参加）。

面试方式为说课和答辩，其中说课占 * %，答辩占 * %。面试满分 * 分，合格分数线为 * 分。 (略) 通知应聘人员。

3.总成绩计算方法

笔试占 * %，面试占 * %。总成绩按百分制计算，保留两位小数，尾数 * 舍 * 入。

招聘考试结束后， (略) 上公布应聘人员总成绩。

* 、体检和考察

体检、考察工作由我校组织实施。

我校在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、 (略) 通知)。总成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在县 (略) 进行。体检标准参照录用公务员的通用 (略) 。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章 (略) (略) 。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查 * 次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，我校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我校对应聘人员提出的事实、理 (略) 复核。对应聘人员作出体检、 (略) 理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在笔试、面试均合格的应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、 (略) 通知)。

* 、公示

我校从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市 (略) (略) ，在 (略) (略) (略) 对拟 (略) 公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

公 (略) 会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由我校负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，由我校在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、 (略) 通知)。

对反映的问题， * 时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后， (略) 递补。

* 、聘用

公示无异议的，由 (略) 部门办理聘用手续。我校与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照 (略) 管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定 (略) (略) 理。

* 、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存 (略) 为的，按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（中华人民共和国 (略) (略) 第 * 号令）第 * (略) 处理。

招聘单位和招聘工作人员 (略) 为的，按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（中华人民共和国 (略) (略) 第 * 号令）第 * (略) 处理。

* 、其他事项

招聘工作进度请应聘 (略) 查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由我校负责解释。

(略) 生物工 (略) 咨询电话： ***

(略) 生物工 (略) 纪检监察监督电话： ***

市 (略) (略) 监督举报电话： ***

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